Potenzial individuell entwickeln

 

Die Talente von heute bestimmen morgen die Zukunft eines Unternehmens. Kein Wunder also, dass das Talent Management an der Spitze der Firmenagenda steht. Trotzdem wird es in der Praxis oft versäumt, die Talente strategisch und individuell auf ihre zukünftigen Führungsaufgaben vorzubereiten. Besonders die unzureichende Entwicklung zwischenmenschlicher Fähigkeiten verhindert immer wieder, dass Talente ihre Potenziale nutzen.

 

fgi beschäftigt sich seit Jahren mit der Entwicklung von Potenzialträgern und hat auf Basis eines wissenschaftlich fundierten Modells von Potenzial ein Coaching-Programm aufgebaut. Ein Programm, das die individuelle Entwicklung als strategische Aufgabe begreift, bei der man als Kandidat die entscheidenden Meilensteine kennen muss.

 

Potenzial ist die Fähigkeit eines Menschen, auch in zukünftigen, anspruchsvolleren Aufgaben erfolgreich zu sein. fgi hat ein Coaching-Programm entwickelt, das in circa 5 Sitzungen den bewussten Umgang von individuellen Stärken und die Entwicklung von neuen Wegen zur Ausschöpfung persönlicher Potenziale fördert.